Gouvernance et Résolution de conflits : Recherche & Publications
Gouvernance et Résolution de conflits : Recherche & Publications
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Le programme « Gouvernance et Résolution de Conflits » contribue ou a récemment contribué aux projets de recherche :
UN Human Security Business Partnerships (HSBP) (communiqué sur le dernier séminaire de recherche ci-dessous) ;
EU Horizon 2020: Whole-of-Society Conflict Prevention and Peacebuilding (WOSCAP)
United Nations- UN Business and Human Security Initiative: Promotion of the Human Security Business Partnerships (HSBP) towards the Achievement of Sustainable Development Goals (SDGs)
Le projet de recherche sous la direction de la London School of Economics (LSE IDEAS) propose :
Un nouveau modèle de collaboration multipartite et de gouvernance associative entre le secteur privé, les communautés locales, le gouvernement et les autres parties prenantes qui permet d'élaborer des réponses plus efficaces aux situations complexes de conflit et de fragilité.
Le Human Security Business Partnership (HSBP) est un mécanisme d'orientation qui contribue à mettre en place et à soutenir ce nouveau modèle de dialogue et d'action, ainsi qu'à appliquer des outils pour que la collaboration fonctionne plus efficacement.
Le projet a été co-développé avec la UN Human Security Unit et contribue à la réalisation des 17 Objectifs de Développement Durable (en anglais, Sustainable Development Goals, ou SGDs) de l'Agenda 2030 des Nations unies.
LSE IDEAS a présenté le projet HSBP lors du Paris Peace Forum 2019 (cliquer ici pour voir la présentation).
De gauche à droite : Christina Bache, Linda Benraïs, Mary Martin, Alice Bryant, Margherita Parodi
« Encourager les partenariats durables en réponse à l’impact de la pandémie »
« Encourager les partenariats durables en réponse à l’impact de la pandémie »
Séminaire de recherche ESSEC Business School - London School of Economics and Political Science
Cergy, le 7 juillet 2020 – Un séminaire de recherche a été organisé par l’ESSEC Business School (ESSEC IRENÉ) et la London School of Economics and Political Science (LSE IDEAS) sur le thème « Développer les partenariats durables entre les entreprises, la société civile et l’État en réponse à l’impact de la pandémie ».
Dans le cadre du programme de recherche des Nations unies « Partenariats d’Entreprises sur la Sécurité Humaine », un nouveau séminaire s’est tenu en ligne le 29 juin pour développer les partenariats portant sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans le cadre des Objectifs Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG).
Ce nouveau séminaire coordonné par Linda Benraïs, Professeur affilié à l’ESSEC et Directeur de Programmes Gouvernance et Résolution des Conflits de l’IRENE, organisé en partenariat avec l’ICC France et le Think tank Synopia a réuni près d’une cinquantaine de participants, experts, chercheurs et partenaires engagés sur la sécurité humaine, la RSE et les partenariats durables dans le contexte de la pandémie.
Au nombre des problématiques abordées figuraient celles de la responsabilité partagée, des bonnes pratiques de gouvernance associative et de dialogue inclusif ainsi que les récentes initiatives (labels et plateformes) RSE visant à créer de la valeur dans l’entreprise au bénéfice de la transformation et de l’innovation dans la mouvance de laquelle s’inscrit le projet « Together » porté par l’ESSEC.
Cet atelier de recherche a été l’occasion de nourrir un dialogue tripartite dans le contexte de la pandémie entre les spécialistes de ces questions au sein de l’État, des organisations internationales (Agence Française de Développement, ONU, Union européenne, OCDE, HCR et PNUD), des entreprises et fondations (Véolia, Total, Schneider Electric, Alixio, Dentsu, Sustainable Factory, Fondation Merci, etc.) et les acteurs de la société civile appelés à occuper un rôle croissant sur ces enjeux déterminants pour l’avenir.
« Si l'État a pris l'initiative dans la gestion de la pandémie, les entreprises sont conscientes que leur responsabilité évolue également. La crise a révélé la fragilité du modèle économique existant, sa rigidité et ses lacunes dans la réponse aux besoins de la société.
Les bonnes intentions ne suffisent pas, il faut plutôt de nouveaux modèles de partenariat et d'action pour aller de l'avant ensemble. »
(Michel Baroni, Doyen des Professeurs, ESSEC)
L'équipe de l'ESSEC IRENÉ
Horizon 2020 : Whole-of-Society Conflict Prevention and Peacebuilding (Juin 2015 – Novembre 2017)
Site internet du projet : www.woscap.eu || Newsletter : http://www.woscap.eu/news-and-events
Horizon 2020 est le programme de recherche et d’innovation de l’Union Européenne pour la période 2014-2020 s’articulant autour de trois grandes priorités que sont l’excellence scientifique, la primauté industrielle et les défis sociétaux. Dans le cadre du programme Horizon 2020, l’ESSEC IRENE, membre d’un consortium composé de 10 organisations partenaires, a remporté un appel à proposition avec un projet intitulé « Whole-of-Society Conflict Prevention and Peacebuilding ».
Le projet WOSCAP a pour but de renforcer les capacités de l’UE pour mettre en place des interventions en matière de prévention de conflit et de consolidation de la paix, à travers des moyens civils durables, globaux et innovants.
L’ESSEC IRENÉ a dirigé les efforts du consortium afin d’établir des recommandations politiques concrètes, et d’engager le dialogue entre les praticiens, les décideurs et les acteurs locaux. L’ESSEC IRENÉ était également chargée du développement des travaux de recherche sur l’approche multipartite. Les études de cas du projet WOSCAP étaient la Géorgie, le Mali, l’Ukraine et le Yémen.
L’ESSEC IRENÉ a organisé conjointement avec le projet H2020 IECEU la conférence internationale intitulée « Effectiveness and Inclusivity of EU Peacebuilding and Conflict Prevention » le 8 novembre 2017 à Bruxelles. Cette conférence avait pour objectif de présenter et discuter les résultats de recherche et les recommandations des projets WOSCAP et IECEU sur l’amélioration des capacités de l’Union européenne en termes de prévention des conflits et de maintien de la paix, en rassemblant toutes les parties prenantes (représentants de l’Union européenne, académiques et ONGs).
Les résultats positifs finaux du projet WOSCAP ont été salués par l’Agence exécutive pour la recherche de l’Union Européenne (Research Executive Agency) et aux experts externes en janvier 2018 à Bruxelles.
L'article de recherche de Linda Benraïs et Julie Simon (ESSEC IRENÉ), intitulé « Multi-stakeholder Coherence at the Core of EU Comprehensiveness », a été publié en Mars 2016 et fait partie de la première série de documents d'orientation qui avaient pour but d'indiquer des pistes de réflexion et de proposer des questions de recherche.
L'article de recherche de Mary Martin (LSE), Vesna Bojicic-Dzelilovic (LSE) et Linda Benraïs (ESSEC IRENÉ), intitulé « Introductory article: Mind the gaps. A Whole-of-Society approach to peacebuilding and conflict prevention », a été publié en juillet 2018 au Peacebuilding Journal suivi d'autres articles des chercheurs de l'équipe WOSCAP .
Partenaires du consortium :
Global Partnership for the Prevention of Armed Conflict (GPPAC, Pays-Bas), London School of Economics and Political Science (LSE, Royaume-Uni), University of Utrecht (Pays-Bas), ESSEC Institute for Research and Education on Negotiation (ESSEC IRENE, France), Berghof Foundation (Allemagne), Escola de Cultura de Pau, Universitat Autonoma de Barcelona (ECP, Espagne), Institute of World Policy (IWP, Ukraine), Ivane Javakhishvvili Tbilisi State University (Georgie), Political Development Forum (PDF, Yémen), University of Law and Political Sciences of Bamako (USJPB, Mali)
Third Party Associates :
Build Up (Royaume-Uni), European Peacebuilding Liaison Office (EPLO, Belgique), Association of Middle Eastern Studies (AMES, Ukraine), International Center on Conflict and Negotiation (ICCN, Georgie), Human Rights Information and Training Centre (HRITC, Yémen), West Africa Network for Peacebuilding (WANEP, Ghana & Mali).
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