TESTS

Nos activités
 
 
INSTITUT- RECHERCHE ET ENSEIGNEMENT
 
IRÉNÉ est un institut de recherche et d'enseignement rattaché à l'ESSEC.
Le réseau d'IRÉNÉ comprend une trentaine d'experts de la négociation et de la gestion des conflits
L'équipe regroupe des chercheurs doctorants, de formateurs et de praticiens en négociation et en gestion des conflits à la fois dans le secteur public et le secteur privé

RECHERCHE - CAS, PUBLICATIONS ET COLLOQUES

IRÉNÉ mène des recherches au travers d’analyses de cas et d’entretiens avec des praticiens afin de développer des outils pratiques de négociation et de gestion des conflits
Analyse des pratiques de concertation en matière d’aménagement du territoire et développement d’un CD-Rom de formation La Francilienne
Recherche en cours sur les mécanismes de prévention et de gestion des conflits en entreprise
Publication d’un numéro de Personnel sur La négociation des relations sociales

IRÉNÉ organise une dizaine de rencontres annuelles avec des publications associées
14e conférence de l'International Association for Conflict Management (300 experts)
Conférence sur la négociation des 35 heures et le dialogue social, la négociation d'outplacement
Conférence sur Talleyrand (400 participants au Sénat et à l’Institut)
Rencontre sur la médiation et la gestion des conflits dans le secteur aérien

ENSEIGNEMENT – FORMATIONS PREMIERES ET CONTINUES

IRÉNÉ forme chaque année plus de 2500 dirigeants, en français, allemand, anglais et espagnol (AGF, ANDCP, BCG, Faurecia, France Telecom, Gemplus, Groupama, McKinsey, Philips, Vivendi ; CNDP, divers ministères ; Commission européenne, Banque Mondiale, etc.)
IRÉNÉ est chargé de séminaires dans le cadre de projets de développement, notamment pour l’ONU, l’OMS ou la FAO. Il participe par exemple au Burundi Leadership Training Program
IRÉNÉ coordonne les séminaires de négociation à l’ESSEC, à l’ENA, à l’Ecole Nationale des Ponts et Chaussées, à l’Ecole Centrale et à l’ENST

    EGOCIATION – VISION TRANSVERSALE ET SPECIALISEE IRÉNÉ vise à l’approfondissement de domaines clés de la négociation :
Dialogue social
Gestion des conflits et des crises, y compris par le recours à la médiation
Négociations publiques et européennes
Négociations interculturelles et diplomatiques
Négociations des contrats et alliances     UROPE – REFERENCE INTERNATIONALE EN EUROPE

IRÉNÉ est positionné comme partenaire privilégié d'institutions internationales dont les responsables sont membres du comité scientifique :
Harvard University & Program on Negotiation (Robert Mnookin)
John Hopkins University (William Zartman)
Northwestern University & Kellogg Dispute Resolution Center (Jeanne Brett, Stephen Goldberg)
IRÉNÉ fonde une école historique de la négociation européenne, en republiant les textes de la tradition classique.

 

ii)                Notre approche

IRENE
Pôle européen pour les praticiens et les théoriciens de la négociation

La négociation est au cour du métier de décideur. Nous n'avons plus le choix. Il est devenu indispensable de maîtriser cet outil de résolution des conflits et d'élaboration des contrats, à l'intérieur des organisations, mais aussi dans leurs rapports entre elles.

De ce besoin est née à IRENE la nécessité de recherches appliquées, descriptives des pratiques mais aussi orientées vers des préconisations. Ces recherches font aussi l'objet de cas et de simulations qui sont à leur tour intégrées dans des formations à destination des praticiens. La boucle est alors bouclée. Un cercle vertueux est développé qui permet le renouvellement en continu des pratiques, mais aussi des théories.

 

Shéma inrecopiable

 

L'Europe ne pouvait rester à l'écart du mouvement de recherche et d'enseignement qui s'est développé dans le monde. C’est dans cette perspective qu’ESSEC IRÉNÉ (Institut de Recherche et d’Enseignement sur la Négociation en Europe) intervient depuis 1996, en rapprochant praticiens et théoriciens de la négociation.  

ALAIN PEKAR LEMPEREUR
Professeur à l'ESSEC et Président du Conseil d'orientation d'IRENE

 

 

1)               Valeurs et mission

 

Valeurs et mission d'ESSEC Iréné

Iréné signifie « paix » en grec. Quant à Irénée, reconnu saint dans l’église romaine, il s’illustra pour ses capacités de réconciliation, d’où l’irénisme. C’est bien dans un esprit de dialogue que notre institut fut créé, afin de répondre aux besoins d’apprentissage dans le champ de la négociation en Europe. Depuis plus d’une décennie, la mission poursuivie par les membres d’IRÉNÉ à l’ESSEC est de confronter, pour les améliorer, les théories et les pratiques de la négociation dans leurs différents domaines d’application.

Préparation d’une fusion-acquisition, définition des termes d’un contrat, conduite du changement dans une organisation, réduction des tensions entre collègues, gestion des conflits sociaux, concertation avec les citoyens lors des opérations d’aménagement du territoire, gestion d’une situation post-conflit dans un pays en crise : quels que soient les contextes, quels que soient les protagonistes, la négociation est un outil essentiel pour la prise de décision.

Toutefois, la négociation n’a pas toujours bénéficié d’études approfondies en Europe et, malgré le développement de principes éprouvés, les bonnes pratiques n’ont pas encore reçu la diffusion nécessaire. S’il est vrai que la négociation n’est pas intuitive et qu’elle n’est pas encadrée par des règles scientifiques au sens propre, elle relève néanmoins d’une méthode à affiner par un dialogue incessant entre recherche et pratique. Les compétences de négociation font ainsi l’objet d’un enseignement performant : on ne naît pas négociateur, on le devient.

Par conséquent, IRÉNÉ explore l’art de la négociation comme la résultante de savoirs – des connaissances et concepts interdisciplinaires –, de savoir-faire – des compétences et une gamme d’outils opérationnels – et d’un savoir-être – une identité renouvelée de soi par une manière d’être avec les autres.

Ces trois dimensions sont placées au coeur de notre mission. Le premier aspect met l’accent sur les objectifs académiques et, en particulier, sur nos recherches théoriques et appliquées. Le deuxième, recouvrant notre mission d’enseignement, diffuse des concepts opérationnels lors de formations, à travers des cas et des simulations, et une pédagogie participative, orientée vers la résolution de problèmes. Le troisième objectif d’action, proprement humaniste, mobilisé notamment dans nos missions de conseil dans le monde, éclaire notre objectif final : la mise en oeuvre authentique, par et pour le plus grand nombre possible, des meilleures pratiques de résolution de conflits et de négociation, pour renforcer un « vouloir vivre ensemble » plus harmonieux.