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Qu’est-ce que NÉGO LAB ?

N
ÉGO LAB est un programme d’appui à la négociation collective en France, bénéficiant de l’expérience de l'ESSEC-IRENÉ.

Il entend favoriser tout ce qui concourt à la promotion du dialogue social et la négociation collective en France, comme 
élément de performance économique, comme méthode de co-décision dans l’entreprise, et comme démarche de problem-solving là et au niveau où les problèmes se posent et peuvent être résolus.

NÉGO LAB est au service de toutes celles et de tous ceux, syndicalistes, responsables RH, consultants, chercheurs, etc., qui veulent que la France devienne un pays où le dialogue social soit une habitude, où le compromis soit une méthode, et où la négociation sociale soit une ressource.

Il répond à trois besoins, identifiés dans le rapport de Jean-Denis Combrexelle, La Négociation collective, le travail et l’emploi, 2015 ; dans la loi Travail (printemps/été 2016) et dans différents rapports sur le dialogue social (par exemple : ceux d’Entreprise & Personnel, 2011 ; de Terra Nova, 2012 ; de l’Institut Montaigne, 2015) :
  • un besoin de formation des partenaires sociaux aux techniques de la négociation collective ; 
  • un besoin de connaissances sur les pratiques de négociation collective, en France et dans d’autres pays d’Europe ; 
  • enfin, un besoin d’appui et d’accompagnement des partenaires sociaux dans leurs processus de négociation.
D’où une structuration du programme NÉGO LAB  en trois pôles, organisés autour de quelques principes-clés :
  • 1. Pôle de Formation, avec une offre formative en direction des partenaires sociaux et des étudiants des grandes écoles. 
Principe-clé : des formations conjointes, avec des syndicalistes et des responsables RH ou des employeurs se formant ensemble aux techniques de négociation… 
  • 2. Pôle Etudes & Recherches, avec des actions menées au sein du programme NÉGO LAB ou en partenariat avec des laboratoires universitaires. 
Principe-clé : une démarche de connaissances et d’analyses directement utiles aux partenaires sociaux et aux décideurs publics… 
  • 3. Pôle Appui & Accompagnement, avec des actions de conseil auprès des acteurs de ces processus de négociation collective, dans la branche ou l’entreprise. 
Principe-clé : accompagnement si demande conjointe des deux partenaires dans l’entreprise, et en partenariat avec des consultants du réseau ANACT.




Comment est organisé NÉGO LAB ?

Objectifs d’organisation de ce programme : Fédérer des initiatives, Favoriser des projets er Faciliter des processus.

Principe d’organisation :
  • Des projets, portés par des responsables de projets ;
  • Des partenariats public-privé, pour faire avancer ces projets ;
  • Un Conseil d’orientation, composées de personnes qualifiées, pour mieux aider NÉGO LAB à fédérer, favoriser et faciliter :
  • Une équipe d’animation et de gestion, au service de ces projets ;
  • Une institution au service des projets de NÉGO LAB : l’ESSEC business school, avec son expérience et son efficience.

Qui peut collaborer avec NÉGO LAB ?

Quiconque souhaite promouvoir en France le dialogue social et la négociation collective !

Vous avez un projet, une demande, une information à communiquer ? Contactez NÉGO LAB : negolab@essec.edu